يجب على كبار التنفيذيين و الموظفين تجنب أي تضارب في المصالح بينهم وبين الشركة وعلى كل منهم بصفة خاصة إتباع الآتي:
1- لا يجوز أن يشترك بشكل مباشر أو غير مباشر أو أن يكون له مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال أو العقود التي تتم مع الشركة أو أي من الشركات التابعة لها
2- لا يجوز أن يكون له مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في أي عمل من شأنه منافسة الشركة، أو أن يتجر في أحد فروعها، أو أن يكون له نشاط من أي نوع في مثل هذه الأعمال
3- لا يجوز أن يطلب أو يتلقى أو يحصل أو يوافق بطريقة مباشرة أو غير مباشرة لنفسه أو للغير على أي هدية أو عمولة نقدية أو هبه عينيه أو خدمة، أو ما في حكم ذلك من جلب مصلحة أو دفع ضرر، ممن لهم علاقة مع الشركة، سواء كانوا موردين أو زبائن أو منافسين، سواء أدى ذلك أو لم يؤدّ إلى أضرار بمصلحة الشركة، ويستثنى من ذلك الهدايا الدعائية التي لا تزيد قيمتها الإجمالية عن (500) ريال سنوياً في حالة كبار التنفيذيين، و (100) ريال سنوياً بالنسبة للموظفين. وفي حال كانت قيمة الهدية أكثر من هذا المبلغ وكان من الصعب رفضها لأسباب تضر بمصالح الشركة، يجوز قبول الهدية وعليه إبلاغ الرئيس التنفيذي لكي يتم تسجيل الهدية في موجودات الشركة بعد أخذ موافقة الرئيس التنفيذي (او رئيس الادارة في حالة الموظفين)
4- لا يجوز أن يستخدم أي من أصول الشركة أو مواردها المختلفة لتحقيق مصلحة شخصية له أو للغير
5- لا يجوز أن يقرض أو يقترض من عملاء الشركة أو مندوبيها أو ممن لهم مصلحة بنشاطها
6- لا يجوز أن يقوم (بمقابل أو بدون مقابل) بأي نشاط لمصلحة أي مؤسسات أو هيئات موردة أو زبونة أو منافسة أو رقابية للشركة
